本周，印第安纳波利斯小马队在一个备受关注的举动中发行了未来的名人堂，四次MVP四分卫Peyton Manning到去寻找工作与另一个NFL团队。迅速移动以避免付钱给2800万美元的奖金本周将于本周，小马队的老板吉姆·艾尔西（Jim Irsay）现在正在寻找未来，并起草了顶级大学QB（最有可能是斯坦福大学的安德鲁·勒克（Andrew Luck））领导他的团队。
尽管人们可能认为商业界的普通人与NFL超级巨星几乎没有共同之处，但我们可以从曼宁的处境中带走四件事。
1）了解每个人都可以替代：当佩顿·曼宁（Peyton Manning）在1990年代后期加入小马队时，他们是一支中等球队。曼宁（Manning）的领导力和技能，他们成为常年超级碗的竞争者，因为曼宁（Manning）创下了记录，并炸毁了对手。没有人比曼宁（Manning）更努力或给球队的工作要多。不幸的是，他的颈部受伤，去年不得不接受手术。没有他，小马队以2-14结束了比赛，这表明曼宁对球队的重要性非常重要。然而，小马队的领导，看曼宁的受伤和年龄（毫无疑问，迫在眉睫的奖金），决定让他走，以便他们可以以新的四分卫前进。
我们的课是什么？如果有佩顿·曼宁（Peyton Manning）的影响，领导和职业道德的人可以放手，那么任何人都可以替代。这使我们达到了接下来的三分。
2）准备。尽管在过去的一个赛季中进行了所有的谈话，但在实际发生时，曼宁似乎确实感到惊讶和准备。当问他的“退出面试”关于他现在想参加的团队，他说：“我不知道谁想要我，想要我的球队，这个过程如何
作品，我不知道是否像
大学招募您去探访的地方。我的意思是，这一切都是新的
大部头书。”
我们每个人的收获是，如果斧头掉落，我们始终需要准备好。我们每个人都需要不断升级我们的技能并学习新技能。我们的LinkedIn联系人列表必须完整并每周扩展。我们的简历必须是最新的。不要惊讶。
3）意识到您和您的公司是两个不同的实体。曼宁对小马队是如此可识别的，以至于在小马队的Facebook页面上，他是个人资料图片。在他的脑海中 - 毫无疑问，鉴于他的表现，他可能认为他是小马队的四分卫，直到他退休的那一天。尽管他说：“我们都知道什么都不会永远持续。时代的变化，情况发生了变化，这就是在NFL中打球的现实，”这是他合乎逻辑的一面。在情感上，似乎很明显，小马队的这一举动深深地受到了伤害。
同样的事情对我们来说可能是正确的。当我们为一家公司工作很长时间时，我们可以开始做同样的事情，假设我们的身份与为该公司工作密不可分。但是鉴于人们可以从公司的MVP转变为Mr./ms。一次性，使您在一部分身份的工作是危险的。最好在自己和工作的人之间保持健康的脑海是更好的选择。
4）保持优雅。虽然如果曼很苦，很难责怪他，但他的陈述关于他的释放是恩典的缩影。“这个小镇和这个团队对我来说意义重大。这确实是一种荣誉
在印第安纳波利斯玩。我确实喜欢这里。我爱粉丝。我会永远
喜欢为这么伟大的球队效力。我只会把小马队留出好的想法和
感谢吉姆，组织，我的队友，媒体和
尤其是粉丝。”
如果斧头应该落在我们身上，我们也应该跟随罗恩·勃艮第的建议还有佩顿·曼宁（Peyton Manning）的榜样，保持优雅。我们在艰难时期的行为如何显示我们的真实措施。优雅地表演使我们坐在更高的飞机上，并帮助我们从不幸的事件转向更美好的未来。
总而言之，如果您发现自己在工作中不稳定，请确保记住这四个收获。我们没有人可能是佩顿·曼宁（Peyton Manning），但我们都可以从他在一个极其艰难的过渡期间就如何处理自己。
[图片：Flickr用户英国这是给出的