STEM领域中的男性比女性同行的男人更多，这可能并不奇怪。我们甚至在妇女占主导地位的很少的STEM行业他们的收入仍然很少。例如，男性护士可能是少数族裔，但他们每年平均收入比女性同行多5,000美元。
一个关于性别薪酬差距的新研究使用来自超过140万全职员工的薪水数据薪级表，一个在线众包薪水数据库，表明男性不仅在男性主导的领域中宣传女性，而且在每个行业中都会赚更多的钱。
根据Payscale的数据，“没有行业，即使控制所有可衡量的补偿因素，女性的收入都比整体上等于或更多的男性。”
男性在采矿，采石场以及油气中占主导地位，因此这些行业的性别薪酬差距最大，为5.4％，这也就不足为奇了。但总的来说，男性主导的农业，钓鱼和林业职业的性别薪酬差距最大，为近10％。
在Tech，另一个女性人数不足的行业中，性别薪酬差距较小，占1.4％。Payscale发现：“除了在执行层面上，在所有工作层面上，这对于受控薪酬差距而言是正确的，而在高管级别，科技行业的受控性别薪酬差距比非技术行业略大。”
高等教育不会减轻收入的差异。Payscale发现，在GED/高中毕业水平上，工资差异为2.3％，而PHD的受控薪资差距最高（5.15％），其次是MBA持有人（4.7％）和MDS（4.6％）。
工程师与艺术和设计学校的毕业生保持最低的性别薪酬差距为1.9％。相比之下，常春藤联盟学校的毕业生报告说，控制差距第二高，为4％。
这是职业清单以及男女之间的工资差距：
- 农业，钓鱼和林业9.4％
- 安装，维护和维修7.6％
- 生产5.9％
- 建筑和提取5.2％
- 管理4.5％
- 销售和相关4.5％
- 运输和材料移动4.1％
- 商业和金融业务4.0％
- 生活，身体和社会科学3.9％
- 保护服务3.3％
- 教育，培训和图书馆3.2％
- 计算机和数学3.0％
- 食物准备和服务相关3.0％
- 医疗保健从业者和技术2.8％
- 法律2.5％
- 办公室和行政支持2.5％
- 医疗保健支持1.9％
- 建筑和工程1.7％
- 艺术，设计，娱乐，体育和媒体1.7％
- 社区和社会服务1.6％
- 建筑物和地面清洁和维护1.6％
- 个人护理和服务1.4％