在过去的十年中，狄娜·巴克斯特（Dina Bakst）为有助于保护怀孕工人的联邦法律而战。当Bakst出版时一个纽约时报专栏2012年，关于怀孕歧视，它启发了名为《孕妇公平法》的立法，该法案是当年首次在国会引入的。该法案旨在通过要求雇主为孕妇和产后工人提供合理的住宿来解决残疾和歧视法的漏洞。
但是，尽管两党的支持和更好的平衡的努力，但在过去的十年中，《孕妇工人公平法》在国会中陷入困境 - 国家非营利性BAKST成立于2006年，该法案是该法案的主要倡导者。在每次新国会召集之前，都重新引入了该法案，直到人们期待已久的胜利，该法案最终于2020年9月在众议院通过。当参议院未能在立法会议结束之前将该法案投票给去年春天，重新引入并再次在房子里过去。
巴克斯特（Bakst）和其他倡导者都知道，这是在这项立法上进行真正的运动的时刻，尤其是在一个正在进行的大流行的背景下，育儿危机和配方短缺 - 更不用说提及推翻Roe诉Wade。巴克斯特说：“过去一年，我们的参议院赞助商一直在努力通过各种车辆通过《孕妇公平法》。”“但是这些努力并没有成功。现在很明显，唯一的选择是将该法案带到参议院的投票。”
作为参议院多数党领袖，参议员查克·舒默（Chuck Schumer）拥有投票权的唯一权力。拥护者一直在游说封闭的门，并通过公开演示在纽约。巴克斯特说：“国会无法交付它，我们厌倦了没有优先考虑。”“我们知道舒默参议员是支持的，我们非常感谢这一支持。但是支持还不够。我们现在需要投票。”（舒默的发言人没有回应置评请求。）
对《孕妇公平法案》提供了压倒性的支持，这可能特别受益于低薪，身体要求的工作。（2018年，妇女约占这些工作的64％，根据国家妇女法律中心，有色人种与整体劳动力的份额相比，有色人种的人数过高。）最近的民意调查进度的智囊团数据发现，至少有89％的选民支持《孕妇公平法》。该法案长期以来一直具有两党支持，并获得了足够的选票，并且多年来，更好的平衡得到了对它的广泛支持，与信仰领袖甚至企业社区共同建立了整个医疗保健和劳工的拥护者联盟。（像美国商会赞成该法案，因为它将更清楚地表达对雇主的期望。）30多个州和地区已经通过了该法案的版本，因此《孕妇的工人公平法》只能在全国范围内扩展这些保护。
倡导者也非常清楚，制定法律只是一半的战斗。在一个最近的分析通过更好的平衡进行，发现怀孕的工人在三分之二以上的案件中被拒绝住宿，部分原因是现有法律诸如《孕妇歧视法》等法律规定的高标准。更好的平衡经常接到美国各地的工人寻求帮助的电话，因为雇主无法充分满足他们的需求，或者寻求有关法律应有权采取哪些保护的建议。巴克斯特说，其中许多工人生活在已经通过了保护合理住宿的法律的州，各州之间的差异可能很明显。
巴克斯特说：“我想通过这项法律（尤其是在大流行期间）通过。”“因此，我们可以代替：我们如何做我们可能可以做的最好的外展和教育，以确保我们的[怀孕和产后工人都理解他们的权利吗？这些只是纸上的话。。。法律只有工人理解自己的权利并感觉自己[可以]利用他们的权利才有意义。”
从政治角度来看，理论上，在该党无法通过带薪休假立法或其他将使工作场所妇女受益的基本保护的时候，对民主党人来说，孕妇公平法案应该是轻松的胜利。6月，参议院未能通过《泵法》将为超过900万护理父母提供母乳喂养的住宿。(Bakst notes that while the Pump Act also has bipartisan support, it still faces some opposition from lobbyists for the airline and railroad industries.) And if there weren’t enough urgency to move the bill forward prior to 2020, the pandemic has put an incredible spotlight on the站不住脚的工作条件妇女和有色人种的脸。
巴克斯特说：“我们总是谈论母亲（和女性）如何擅长多任务处理。”“好吧，参议院也应该多任务，并通过这项迫切需要的立法，以帮助数百万个家庭在餐桌上放食物并照顾他们的健康。”