贾里德·林宗（Jared Lindzon）

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在返回办公室之中，工人和经理之间的鸿沟正在增长

一项新研究说，许多经理正在考虑削减薪水，降低福利，甚至解雇不想返回办公室的员工。

技术

微软的调查发现，员工正在将健康置于工作之上

微软已经将发现纳入了自己的工作场所文化和远程政策。

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谁负责保护工作与生活的平衡？这取决于你问谁

关于雇主或公司是否负责执行工作与生活平衡的看法通常取决于年龄。但是，没有雇主的承诺，健康的界限是不可能的。

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我们仍然需要经理吗？大多数工人说“不”

我们从经理那里需要的东西已经改变。但是我们如何选择和训练他们没有。

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这些公司似乎不受重大辞职的影响。这就是原因

这些雇主已经弄清楚如何在劳动力短缺期间保持人才。

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面对拒绝求职的7种动力

反复的拒绝是令人沮丧的，但这是寻求求职的自然组成部分。这是保持动力的方法，直到您找到下一场演出为止。

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6个骇客，减轻懈怠的压力

生产力专家提供了减少通知超负荷的技巧和技巧。

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如何优雅地回到大流行期间辞职的工作

遵循这五个步骤，以更有利的条件使您的重大复出。

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塔尔萨（Tulsa）向人们付了$ 100k，搬到那里并远程工作。这是如何解决的

自成立以来，塔尔萨遥控器已将近1300名工人带到城镇，一项新研究表明，这项投资正在获得回报。

技术

大型面对面的技术会议终于反弹

40,000人刚刚参加了里斯本的网络峰会。1月，CES将在拉斯维加斯进行，尽管新的Covid-19预防措施和虚拟组件。

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如何掌握自由职业者最重要的技能

无论您从事哪种类型的自由职业者，都需要在此方面表现出色。

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员工的心理健康资源可能会蒸发后流行病

研究表明，许多雇主计划尽快退缩心理健康覆盖范围。

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您的简历应该看起来不同的大流行时的5种方式

这些是雇主最感兴趣的属性，随着事情开始重新开放，雇主最感兴趣的属性。

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经理应如何应对今年夏天即将到来的假期要求

工人迫切需要假期，就像企业最需要的一样。雇主必须找到一种方法，使被烧毁的工人休息，或者冒着永远离开的风险。

技术

Shopify的新远程学习计划提供免费学位和带薪工作

电子商务巨头的开发学位包括免费的计算机科学学位和公司的付费工作。现在，它邀请远程学生参加。

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刚毕业？这是您必须了解的有关工资谈判的5件事

入门级员工几乎没有索要更多的收获，几乎没有损失。

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为什么Z世代如此热衷于企业家精神，这对雇主意味着什么

大多数人渴望在未来10年内经营自己的业务。这就是原因。

技术

我们穿的衣服即将发生狂野的数字革命

这些年来，服装制作的方式发生了惊人的变化。但是新的进步正在为该过程增加智能和自定义。

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大流行如何影响您做出简单决定的能力

一年，我们许多人正在经历决策瘫痪。这是克服它的方法。

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一年没有其他：前线工人纪念大流行的周年纪念日

医护人员，老师和调酒师描述了大流行如何改变他们的工作和生活。

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