谁快？在连续第三年，我们呈现出了一群了不起的人：各行各业的各个年龄段的男人和女人，背景都大不相同。我们的目标不是制定另一个“获胜者”列表，尽管通过任何测量，今年的16个人中的每一个都是赢家。我们的目标也不只是承认杰出的成就，即为新经济举办奥斯卡金像奖颁奖典礼。
在戏剧性，不可预测和持续变化的时期，我们都在寻找清晰的镜头，通过这些镜头来查看工作，生活和竞争的动态模式。当旧经济的假设似乎不再适用时，当新经济的假设似乎只适用于一个简短的网络时刻时，我们都需要找到那些会提醒我们没有改变的人。我们需要找到新经济的新领导者。
而今年的所有16名男女均已成为领导者。他们可以通过建立一家伟大的公司来领导：这些领导者提醒我们，一家真正伟大的公司不仅创造了真正的经济价值，而且还忠于其自身的核心价值。
他们可以通过定义和创造在网络上获胜的实践来领导：这些是向我们展示如何利用网络革命力量的领导者。
他们可能会通过改变，在公司，行业或世界上进行变革：这些领导者提醒我们，当您与人性的基本力量联系起来而不是反对时，改变就会发生。
他们可以通过拥抱简单的老师头衔来领导：这些领导者证明了每个老师的第一份工作是说实话 - 我们每个人都可以并且应该成为一名老师。
他们可以通过将社会事业与企业家策略联系起来来领导：这些领导者向我们展示了我们生活在一个连接的世界中，在这个世界上，经济指标和人类经验无法分散。
或者他们可能是我们只是称为“领导者”的人：这些人知道，每个领导者的工作都是帮助组织中的每个人都有改变的意义，并取得成功。
换句话说，在新经济中，我们都需要向这些领导者学习，然后自己成为领导者。