当涉及医疗保健方面，访问和交付通常会沿种族，种族和社会经济路线进行分割。考虑到西班牙裔和黑人社区的成员因199号住院期，比白人社区的速度高三倍。这些领域通常面临着广泛的系统性问题，会对健康产生不利影响，包括在较富裕的，更白的地区缺乏医疗保健。梅奥诊所公平，包容性和多样性办公室医学主任安贾利·巴格拉（Anjali Bhagra）博士说：“现在比以往任何时候都该使医疗保健领导者成为其战略计划的重要组成部分。”
最近，Optum和Fast Compan德赢提款y主持了“ Health Equity 2021”，将卫生保健，政府和公民权利和城市倡导者的领导人组成在一起，讨论健康公平，组织可以采取的步骤来建立更具包容性的医疗保健系统。这是他们讨论的关键要点。
专注于不同的观点
开发更公平的医疗保健系统始于包括在受影响社区中有直接经验的人。Optumserve全球首席增长和战略官Karoom Brown说：“为了使我们真正改变，我们需要改变谁帮助我们解决问题。”“在您从未参与的社区中，很难解决健康平等。”
建立一个多元化的团队可以使组织对他们试图解决的问题有更深入的了解，并帮助他们更好地利用数据分析等工具。布朗建议组织在他们要解决的问题上雇用具有直接专业知识的员工。例如，与较富裕社区相比，在低收入地区长大的人可能对在此类地区可用的有限医疗资源有更好的看法。
共享正确的数据
当涉及健康公平时，正确的数据可以使一切有所不同。“对我来说，数据是命运，”巴格拉说。“毫无疑问，我们要以自己希望的水平进行更改，我们必须依靠大数据。”
数据质量也很重要。为了推动更好的护理和治疗，组织必须密切检查其数据的来源。他们应确保它来自他们希望服务的社区和患者。特别重要的是，从为这些社区服务已有数十年的医疗保健提供者那里收集信息很重要。
建立强大的伙伴关系
罗切斯特城市联盟的总裁兼首席执行官Seanelle Hawkins说，伙伴关系对于成功为社区服务至关重要。“当您集体汇集资源时，您可以攻击问题。”
例如，罗切斯特的城市联盟希望帮助没有Internet访问的社区成员注册Covid-19-19。它与Trillium Health和当地广播电台合作，提供有关该疫苗的直播公告，其中包括个人可以打电话给疫苗预约的电话号码。
与当地教会和社区团体合作还可以帮助组织了解社区医疗保健系统以及社区成员正在经历的。巴格拉说：“这是我们需要与人民一起做的工作，而不是为人民做。”“没有伙伴关系，这确实无法做到。”
最终，没有一种策略可以解决健康公平问题。但是布朗说，他对组织正在共同努力并推进多种解决方案来解决这个问题感到非常振奋：“我很高兴看到领导者在这个空间中向前迈进，并试图实现真正的变化。”
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