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像任何人,井上Mayuko渴望稳定的职业生涯中,她发现在硅谷工作作为一个软件工程师。她还发现倦怠。所以,为直觉工作近六年之后,Patreon,井上和Netflix,决定在2020年成为一个全职的youtube。
这当然不是在她本质上跳火的喧嚣在科技文化喧嚣的火文化创造者经济——在一次大流行。
“我有一个可怕的经历恐慌和焦虑当我这样做时,“井上的最新一集说德赢提款的播客创造性的控制。“我完全改变价值。自从我十几岁时,我想,我想建立稳定我的生活。我要使厌恶风险的决策,帮助我生活好,稳定的生活。和成为一个youtube一点也不稳定的在很多方面。”
选择你的倦怠
2017年,井上开始注意到了这一点,她的通道有很多编码在YouTube上教程,但不是很多视频什么就像一个软件工程师。
”技术中一般有[认为]这是非常激烈,激烈竞争的世界,这是真的,”Inoue说。“但是我喜欢,我蓬勃发展。我觉得我在某种程度上。我也不希望人们得到真正强烈的文化吓跑了,因为有太多的部分技术,不是。”
作为她蓬勃发展,井上也越来越感觉到她触及上限作为一个软件工程师。建立自己的YouTube频道提供了与观众的新技能,编辑视频,等等。因此,尽管当时她在Netflix作为iOS工程师,这是“一个很棒的工作”与“本身没有错,,”井上辞职将时间作为一个内容的创造者。
“我知道倦怠的一件事是,它可以发生在你的兴趣和你的价值不能满足每天你在做什么,”Inoue说。“对我来说,我就像,如果我继续工作作为一个软件工程师(Netflix),它会导致倦怠宜早不宜迟。我可以看到它发生,因为它发生过。我仍然可以在YouTube上烧坏。但是我觉得我有一点控制很多,因为我想为自己工作。”
的喧嚣。正确
当然,为自己工作授予一定的灵活性。但不仅成为负责您的业务的主要产品,但其背后的细节可以拖动你深入倦怠喂养到喧嚣的心态文化工作取代一切生活的地方。
井上买入喧嚣文化在科技工作的时候,她说这导致了一系列的恐慌,以及治疗,被迫重新评估她的工作的关系。
“对我来说,这是寻找一个更好的平衡的,也跟我想的事情,不是因为我被告知,“Inoue说。“喧嚣的文化有时感觉你必须赶紧只是为了骗钱的。”
“重要的是内心的工作,内心的反映,“井上仍在继续。“我想喧嚣?我想学的东西,是什么,我怎么能得到机会为自己或创建实例学习这些技能和拓展自己的舒适区?”
2021年的一项研究发现,90%的创造者经历过倦怠,71%说他们考虑辞职。很明显倦怠创造者经济一个紧迫的问题。井上的希望对话心理健康变得更大,会有一个转变更故意内容的创造者,而不是自己辞职他们认为最适合的算法。
“偏见只是做更多,只是不断地输出,“Inoue说。“也许我们可以退一步,少承诺,但是我们想要工作的方式。我觉得世界会看起来非常不同,如果我们都这样做。”