要获得更多有色女性在技术中需要什么？答案很复杂，但麦肯齐·斯科特（Mackenzie Scott）的目标是成为解决方案的一部分。
她的慈善事业继续专注于将针头朝着所有人的公平行动。因此，她是捐赠在过去的九个月中，39亿美元至465个非营利组织。列表中的一组是NPower，一个非营利组织，提供技术培训以提高行业的种族和性别平等。虽然非营利组织是最近的一部分Google.org倡议斯科特（Scott）的1500万美元捐款是这最大的礼物来自NPower 20年历史的个人或组织。
在过去的五年中，NPower为纽约，新泽西州，马里兰州，密歇根州，密苏里州，加利福尼亚州和德克萨斯州的数千名工人提供了技术培训，职业支持和工作安置服务。但是数字仍然很低。来自指挥轮换联盟发现BIPOC妇女在美国的大约4,70万科技工人中只占5％，但是该研究确定了超过250万具有相似技能的女性，并且可以过渡到科技工作。
将代表性不足的候选人放在高薪技术工作是建立财富权益的关键部分。尽管妇女，尤其是黑人妇女，创办企业更快比其他任何人，其中许多是唯一的所有权，平均收入约为24,000美元。最近的研究来自美国运通。
Bertina CeccarelliNPower的首席执行官说，Scott的无限制礼物将帮助NPower建立“创新和能力基金，支持我们的整体增长和战略计划，并播种影响运动，以进一步利用她的慷慨赠款。”