技术

为什么这家公司投资10亿美元在您最喜欢的YouTube创作者中，例如Beast先生

Spotter购买了YouTubers的背面目录，以换取资本来发展其业务。首席执行官Aaron DeBevoise解释了他如何花10亿美元。

技术

数字时代的舞者是否能够保护自己的举动？

从历史上看，版权编舞有利于以芭蕾舞或现代舞蹈等传统形式工作的艺术家。但这留下了一个巨大的盲点。

影响

该公司正在使用零碳生产必需的化学物质

在本周的“改变世界的想法”播客中，我们与一家公司的创始人进行了交谈，该公司正在彻底改变臭名昭著的碳浮游生气。

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如果我们开始为无薪劳动付款，会是什么样？

妇女平均而言，妇女平均而言是男性无偿劳动的两倍，而在过去两年中，数以百万计的妇女留下了劳动力。那么我们如何解决问题呢？

技术

NCAA运动员如何在名称，图像，相似之处的野外进行创造性控制

去年7月，NCAA改变了对运动员分数交易的规则。运动员如何全面获胜。

影响

3可能是我们气候遭受的未来的可能性 - 以及可以防止最坏情况的解决方案

“改变世界的想法”播客又回到了一个全新的季节，致力于为气候危机而创新的解决方案。

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为期4天的工作周是大辞职的答案吗？

从星期一到星期五，在9到5的时间之间，工作从未发生在办公室中。最后，一些公司开始对完成工作的最佳方法有所不同。

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为什么您的个性测试结果可能错了

在我们工作的最新一集中，心理学家Art Markman解释了使用个性测试雇用和管理以及该怎么做的问题。

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现在，编辑播客就像修剪文档一样简单，这要归功于Adobe

哦，不，我们将获得更多的播客。

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这就是工作中真正的心理健康支持的样子

在我们工作的新方法的最新一集中，我们与杰西卡·杰克逊（Jessica Jackson）博士进行了讨论，雇主如何提供真正帮助雇员的支持（并防止他们退出）

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这就是为什么你的老板在工作中如此糟糕的原因

这不是您的想象力：大流行使您的老板变得更糟。在我们工作的新方式的这一集中，我们了解了为什么被提升的人通常是最不合格的。

影响

城市林业如何帮助战斗气候不平等

这还不足以在城市种植树木。他们需要在长期以来一直忽略的自然机会的社区中成长。

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这是育儿危机的真正成本

美国最终将更多地关注父母的育儿斗争。在我们工作的新方式的这一集中，专家嘉宾讨论了什么破裂以及如何修复。

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远程工作如何使骚扰变得更加容易，更广泛

在我们工作的新方法的最新一集中，我们与项目进行了交谈，包括首席执行官和联合创始人艾伦·帕（Ellen Pao），讨论了远程工作中工作场所骚扰的增加以及公司需要做的事情。

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如何使远程和混合集思广益减少尴尬

在最新一集的“我们的新方法”中，我们学习了几种用于创意合作和文化建设的方法，可用于远程，混合和面对面的办公室。

技术

如何决定是否应该离开工作

在最新一集的“打击跑步”中，Spotify的内部人才Xavier Jernigan向我们提供了有关如何在组织中建立自己的职业道路的建议。

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远程工作时如何获得晋升

即使您在做混合动力或远程工作，也不必向经理“看不见，脑海”。在这一集的“我们的新方法”中，多丽·克拉克（Dorie Clark）解释了如何。

影响

在难以获取水的地方，这些面板可以从稀薄的空气中抓住

迄今为止，Source Global的技术已将饮用水带到了纳瓦霍国家，澳大利亚原住民和哥伦比亚的部落。

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为什么我决定辞掉零售工作并加入大辞职

“这很像留下虐待关系，”这位零售工人说，他在14年后离开了该行业。

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这是真正辞职的真正背后

在新的工作方式的最新一集中，我们找出了为什么这么多人退出的原因以及管理人员如何使他们留下来。