Kathleen Davis.

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没有就业的不具效益的案例

在我们工作的新方式的最新集中，自由职业者联盟创始人Sara Horowitz讨论了便携式福利如何工作。

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为什么这么多人是自由职业者

美国劳动力的一半将在2027年之前是自由职业者。在新的新方式的最新发作中，我们发现为什么独立工作对Gen Z有吸引力，需要改变什么。

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如果我们开始支付未付的劳动力，它会看起来像什么？

妇女平均而言，妇女的数量与男性的无偿劳动量加倍并不是巧合，并且在过去两年中，数百万名妇女留给劳动力。那么我们如何解决问题？

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这是为期4天的工作答案到大辞职吗？

从周一到星期五的办公室里，工作从未发生过，在9到5的时间之间。最后一些公司开始以不同的方式思考最好的方法。

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为什么你的个性测试结果可能是错误的

关于我们工作的新方式的最新集，心理学家艺术马克曼解释了使用个性测试雇用和管理的问题是什么问题 - 而是做什么。

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这是工作中真正的心理健康支持看起来像

在我们工作的新方式的最新集中，我们与Jessica Jackson博士谈论雇主如何提供实际帮助员工的支持（并将它们免于戒烟）

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这就是为什么你的老板对他的工作如此糟糕

这不是你的想象力：大流行使你的老板更糟。在我们工作的新方式的这一集上，我们发现为什么获得晋升的人往往是最不合格的。

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5本书可以帮助您终于实现工作生活平衡德赢国际娱乐平台

在过去的几年中，工作与生活之间的界限变得更加模糊。如果您觉得自己的时间从来都不是您自己的时间，那么其中一本书可能会有所帮助。

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如果您的工作场所充满了混蛋，请阅读7本书

如果您有能力改变，这些书可能会帮助您采取第一步。

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这是育儿危机的真正成本

美国最终将更多地关注父母的育儿斗争。在我们工作的新方式的这一集中，专家嘉宾讨论了什么破裂以及如何修复。

影响

这就是拜登应该在基础架构上花费1.2万亿美元的方式

政治策略师布拉德利·托斯克（Bradley Tusk）和前伊利诺伊州副州长鲍勃·格林利（Bob Greenlee）就拜登总统应如何开始使用1.2万亿美元的基础设施法案对最大的政治影响提出了建议。

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遥控工作如何让骚扰更容易，更广泛地普遍存在

在我们工作的新方法的最新一集中，我们与项目进行了交谈，包括首席执行官和联合创始人艾伦·帕（Ellen Pao），讨论了远程工作中工作场所骚扰的增加以及公司需要做的事情。

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如何使远程和混合集思广益减少尴尬

在最新一集的“我们的新方法”中，我们学习了几种用于创意合作和文化建设的方法，可用于远程，混合和面对面的办公室。

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远程工作时如何获得晋升

即使您在做混合动力或远程工作，也不必向经理“看不见，脑海”。在这一集的“我们的新方法”中，多丽·克拉克（Dorie Clark）解释了如何。

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这是真正辞职的真正背后

在我们工作的新方式的最新集中，我们发现为什么这么多人正在戒烟以及经理如何让他们留下来。

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这应该是（而不应该）返回办公室

在打电话给员工回到办公室之前，您应该考虑几件事。我们从最新一集的“我们工作的新方式”中探讨了问题。

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非营利组织如何激发数百万的孩子去年赢得白宫

在路易丝·杜贝（LouiseDubé）的带领下，非营利组织的使命是激发下一代订婚的公民。

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安德鲁·库莫（Andrew Cuomo）是我们自己创造的怪物

经过性骚扰调查，州长正在失去盟友，但他仍然拒绝辞职。在他的傲慢故事中，我们都应该归咎于他。

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BLM的艾丽西亚·加尔扎（Alicia Garza）说实话

Alicia Garza是激进主义者，作家，Black Futures Lab的创始人，也是今年的酷儿50名单上的第一名。

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长期以来一直是跨性别员工的战场

在“新的方式”的最新集中，我们与跨校长法律辩护和教育基金与Gabriel阿尔克尔斯谈谈了雇主和盟友如何为跨雇员建立更包容的工作场所。

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